+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Ночное время пункт вредности

Рассчитать заработную плату онлайн. По закону работникам с вредными условиями труда положены гарантии см. Вы обязаны их предоставить именно из-за вредных условий труда, а не из-за того, что профессии указаны в списке, который дает право на льготы. Главное, чтобы вредность подтверждали результаты аттестации или спецоценки рабочих мест.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как перестать есть ночью? Привычка есть по ночам..

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Расчеты с работниками до и после спецоценки

Во исполнение постановления Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля г. N "Об аттестации рабочих мест по условиям труда" и на основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября г. N "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля г.

Утвердить прилагаемую Инструкцию по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда. Признать утратившими силу постановления Министерства труда Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь согласно приложению.

Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 4 сентября г. N 74 "Об утверждении Методики проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" Бюллетень нормативно-правовой информации, г. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 2 апреля г. N 27 "О внесении изменений и дополнений в Методику проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденную постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 4 сентября г. N 74" Бюллетень нормативно-правовой информации, г.

Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 2 февраля г. N 18 "О внесении изменения в Методику проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" Бюллетень нормативно-правовой информации, г.

Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 15 февраля г. N 17 "О внесении изменения в Методику проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, г. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря г. N "Об утверждении Перечня лабораторий по проведению исследований и инструментальных замеров факторов производственной среды для аттестации рабочих мест по условиям труда, порядка и критериев включения лабораторий в Перечень лабораторий по проведению исследований и инструментальных замеров факторов производственной среды для аттестации рабочих мест по условиям труда" Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, г.

Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30 марта г. N 43 "О внесении изменений и дополнений в Перечень лабораторий по проведению исследований и инструментальных замеров факторов производственной среды для аттестации рабочих мест по условиям труда" Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, г.

Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 26 мая г. N 80 "О внесении изменений и дополнений в Методику проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, г.

Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30 июня г. N 95 "Об утверждении перечня организаций по оказанию консультативной и методической помощи, проведению оценки психофизиологических факторов производственной среды в ходе аттестации рабочих мест по условиям труда" Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, г.

N 96 "О внесении изменений и дополнений в Перечень лабораторий по проведению исследований и инструментальных замеров факторов производственной среды для аттестации рабочих мест по условиям труда" Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, г. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 28 июля г.

N "Об утверждении Положения о порядке деятельности лабораторий по проведению инструментальных замеров факторов производственной среды в ходе аттестации рабочих мест по условиям труда" Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, г. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 3 октября г. N "О внесении изменений и дополнений в Перечень лабораторий по проведению исследований и инструментальных замеров факторов производственной среды для аттестации рабочих мест по условиям труда" Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, г.

Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 2 ноября г. N "О внесении дополнения в перечень организаций по оказанию консультативной и методической помощи, проведению оценки психофизиологических факторов производственной среды в ходе аттестации рабочих мест по условиям труда" Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, г.

Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 28 декабря г. N 40 "О внесении изменений и дополнений в Перечень лабораторий по проведению исследований и инструментальных замеров факторов производственной среды для аттестации рабочих мест по условиям труда" Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, г. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 марта г.

N 53 "О внесении изменений и дополнений в Перечень лабораторий по проведению исследований и инструментальных замеров факторов производственной среды для аттестации рабочих мест по условиям труда" Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, г. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 марта г. N 54 "О внесении изменений и дополнения в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30 июня г.

N 95" Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, г. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14 февраля г. N 23 "О внесении дополнений в постановление от 30 июня г.

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 марта г. N 33 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря г. N " Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, г.

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31 марта г. N 39 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря г. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 июня г. N 69 "О внесении дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30 июня г. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 февраля г.

N 19 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря г. N 30 "О внесении изменения и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30 июня г. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 марта г. N 35 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря г. Министерства труда. Республики Беларусь. Настоящая Инструкция определяет порядок проведения оценки условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда далее, если не указано иное, - аттестация , а также оформления результатов оценки условий труда при аттестации в организациях независимо от их организационно-правовых форм.

Оценка условий труда при аттестации проводится для установления классов степеней вредности и или опасности условий труда на рабочем месте в соответствии с главами 3 - 13 настоящей Инструкции и приложением 1 к настоящей Инструкции.

Аттестация проводится на рабочем месте, на котором работник занят с вредными и или опасными условиями труда полный рабочий день. Результаты оценки условий труда при аттестации, выполненной в соответствии с настоящей Инструкцией, используются для:. Оценка условий труда при аттестации - это проведение оценок факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, оказывающих воздействие на работоспособность и здоровье работника в процессе труда.

Оценка факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса проводится путем сопоставления полученных в результате измерений и исследований их фактических величин с гигиеническими нормативами и последующим соотнесением величин отклонения каждого фактора производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса с критериями, на основании которых устанавливается класс условий труда, приведенными в главах 3 - 13 и таблицах 1 - 11 приложения 1 к настоящей Инструкции.

В ходе проведения аттестации подлежат оценке все присутствующие на рабочем месте вредные и опасные факторы производственной среды, тяжесть и напряженность трудового процесса, обусловленные технологическим процессом, применяемым на конкретном рабочем месте оборудованием, выполнением работы, предусмотренной в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих далее - ЕТКС для данной профессии и Едином квалификационном справочнике должностей служащих далее - ЕКСД для данной должности, а также должностной рабочей инструкцией, трудовым договором.

Уровни вредных и или опасных факторов производственной среды определяются на основании измерений и исследований, выполненных в течение года и оформленных протоколами по формам согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.

Измерения и исследования уровней вредных и или опасных факторов производственной среды на однотипных рабочих местах в ходе аттестации могут осуществляться выборочно, если рабочие места характеризуются совокупностью следующих признаков:.

В этом случае обследованию подлежит не менее 20 процентов таких рабочих мест. При этом аттестационная комиссия обосновывает, какие рабочие места характеризуются совокупностью вышеуказанных признаков, и составляет их перечень. На основании полученных величин факторов производственной среды определяется их средняя величина, которая используется для оценки условий труда при аттестации с учетом фактической занятости работника на конкретном рабочем месте.

Другие документы по аттестации протокол количественных измерений и расчетов показателей тяжести трудового процесса, карта фотографии рабочего времени, карта аттестации рабочего места по условиям труда на таких рабочих местах оформляются в полном объеме. Средние величины факторов производственной среды вносятся в таблицу, в которой указываются: наименование структурного подразделения цеха, участка, отдела, бюро, сектора, отделения ; код профессии должности в соответствии с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь "Профессии рабочих и должности служащих" далее - ОКПД ; наименование исследуемого фактора производственной среды, номера протоколов, даты исследований, фактические величины исследуемого фактора производственной среды и их средние величины.

Таблицы подписываются членами аттестационной комиссии и хранятся с протоколами измерений и исследований факторов производственной среды как и все документы по аттестации.

Измерения и расчеты показателей тяжести трудового процесса оформляются протоколом по форме согласно приложению 3 к настоящей Инструкции. На рабочем месте при выполнении работы в различных рабочих зонах слесари-сантехники, электромонтеры и другие рабочие оценка условий труда проводится путем предварительного определения типичных рабочих операций с характерным набором и величиной вредных и опасных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса с последующей их оценкой при выполнении соответствующих операций.

Время выполнения каждой операции определяется с помощью хронометража и фотографии рабочего времени. Оценка факторов производственной среды проводится с учетом времени их воздействия в течение рабочего времени.

Если влияние вредного и или опасного фактора производственной среды на работника составляет менее 50 и до 10 процентов включительно от продолжительности рабочего времени, класс условий труда по данному фактору снижается на одну степень; при продолжительности воздействия фактора производственной среды на работника менее 10 процентов от продолжительности рабочего времени производится снижение класса условий труда на две степени.

При этом класс условий труда не может быть ниже допустимого. Полный рабочий день - выполнение работ с вредными и или опасными особыми условиями труда работниками в соответствии с их тарифно-квалификационными квалификационными характеристиками, приведенными в ЕТКС и ЕКСД, не менее 80 процентов от продолжительности ежедневной работы смены , установленной законодательством.

При этом в 80 процентов от продолжительности ежедневной работы смены , установленной законодательством, включается подготовительно-заключительное время, оперативное время основное и вспомогательное и время обслуживания рабочего места в пределах установленных нормативов времени, а также время регламентированных перерывов, включаемых в рабочее время далее - структура рабочего времени.

Учет фактической занятости работников с вредными и или опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации, ведется нанимателем. Структура рабочего времени, время воздействия вредных и или опасных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, занятость с вредными и или опасными условиями труда определяются на основании результатов фотографий рабочего времени.

Фотографии рабочего времени выполняются нанимателем с учетом технологического процесса операций и оформляются по форме согласно приложению 4 к настоящей Инструкции. Если продолжительность рабочей смены составляет более или менее 8 часов, то фотография рабочего времени может составляться на фактическую продолжительность рабочего дня смены. Оценка воздействия факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса при установлении класса условий труда проводится путем расчета показателей с учетом 8-часовой продолжительности рабочей смены.

При оценке трудовой деятельности с другой продолжительностью рабочей смены или рабочей недели производится перерасчет фактических величин факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса на 8-часовую продолжительность рабочей смены с учетом учетного периода рабочего времени. Рабочие места, соответствующие требованиям, содержащимся в пункте 8, а также при условии выполнения работ в одном помещении, где используются единые системы вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения или на открытом воздухе; ведения единого технологического процесса являются аналогичными.

Для аналогичных рабочих мест заполняется одна карта аттестации рабочего места по условиям труда по форме согласно приложению 5 к настоящей Инструкции. Результаты измерений и исследований, а также оценки вредных и или опасных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса заносятся в карту аттестации рабочего места по условиям труда далее - карта. Оценка химического фактора и отнесение условий труда к классу степени вредности и опасности осуществляются путем сравнения отношения фактической измеренной концентрации вредного вещества к его предельной допустимой концентрации ПДК , округленного до десятых долей, с таблицей 1 приложения 1 к настоящей Инструкции с учетом особенностей действия данного вещества на организм в соответствии с гигиеническими нормативами содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников.

Класс условий труда устанавливается по каждому вредному веществу с учетом времени его воздействия. Наименования оцениваемых вредных веществ с указанием особенностей их действия на организм и эффекта суммации вносятся в графу 1 подпункта 2.

При одновременном присутствии в воздухе рабочей зоны нескольких вредных веществ однонаправленного действия с эффектом суммации , не превышающих ПДК, класс условий труда устанавливается в зависимости от кратности превышения величины ПДК на основании расчета суммы отношений фактических концентраций каждого из них к их ПДК.

Полученная величина превышения ПДК указывается в графе 4 карты. Если полученная величина превышает единицу, то условия труда по химическому фактору считаются вредными и оцениваются согласно таблице 1 приложения 1 к настоящей Инструкции графа 1 позиция 1 "Вредные вещества 1 - 4-го классов опасности, за исключением перечисленных ниже". Класс условий труда устанавливается с учетом времени воздействия. При сумме отношений установленных концентраций двух веществ, обладающих эффектом суммации к их ПДК, равной 1,6 раза отношение величины фактической концентрации к ПДК одного вещества равно 0,9, второго вещества - 0,7 , условия труда оцениваются классом 3.

Перечень веществ однонаправленного действия определяется согласно приложению 3 к Санитарным нормам и правилам "Гигиеническая классификация условий труда", утвержденным постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28 декабря г.

N Если одно вещество имеет несколько специфических эффектов канцероген, аллерген и другие , оценка условий труда проводится по более высокой степени вредности. Вредное вещество одновременно относится к канцерогену и высокоопасному аллергену с превышением его ПДК в 1,3 раза. В качестве канцерогенного вещества его оценка соответствует классу 3. При работе с веществами, проникающими через кожные покровы и имеющими соответствующий гигиенический норматив, классы условий труда устанавливаются в соответствии с графой 1 позицией 1 "Вредные вещества 1 - 4-го классов опасности, за исключением перечисленных ниже" согласно таблице 1 приложения 1 к настоящей Инструкции.

При применении на рабочем месте вредных веществ, не имеющих ПДК, ОБУВ, методов их определения, принимается норматив для аналогов данного вещества.

Рабочее время

З; , N 35, ст. N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 28, ст. Порядок проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда, согласно приложению N 3. Ввести в действие перечни вредных и или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры обследования , и Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда, с 1 января года.

Если в компании имеются рабочие места, труд на которых по итогам соответствующей аттестации признан вредным или опасным, работодатель обязан предоставлять работникам, трудящимся на таких местах, определенные гарантии и льготы. Статьей 57 ТК РФ определен перечень условий, подлежащих включению в трудовой договор. Если работник принят на работу с вредными условиями труда, то помимо прочих условий в его трудовом договоре должны быть установлены:.

Во исполнение постановления Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля г. N "Об аттестации рабочих мест по условиям труда" и на основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября г. N "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля г. Утвердить прилагаемую Инструкцию по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда.

Расчеты с работниками до и после спецоценки

Для работы с сайтом необходимо включить JavaScript Для корректной работы сайта в Вашем веб-браузере должна быть включена поддержка JavaScript. Заказать услугу Заказать звонок. Специальная оценка условий труда: проблемы соблюдения прав работников Статья посвящена вопросам соблюдения гарантий прав работников в связи с проведением спецоценки условий труда установления доплат за условия труда, предоставления дополнительных отпусков, сокращения рабочего времени и др. Международно-правовые стандарты закрепляют права трудящихся на достойные в т. Проходившая в октябре г. Вопросам охраны труда посвящен ряд международно-правовых актов

Аттестация рабочих мест, охрана труда и экология

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. В целях реализации пункта 7 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа г. Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации, согласно приложению.

Лариса Кириченкова. Согласно статье 54 Кодекса законов о труде Украины Кзот при работе в ночное время установленная продолжительность работы смены сокращается на один час.

Для работы с сайтом необходимо включить JavaScript Для корректной работы сайта в Вашем веб-браузере должна быть включена поддержка JavaScript. Заказать услугу Заказать звонок. Вредные условия труда медицинских работников

За работу в ночное время работники получают повышенную оплату

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Протеины Казеиновые

.

Трудовой договор без ошибок

.

В целях реализации пункта 7 постановления Правительства Российской . Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час .. Для работников, занятых на работах с разными условиями вредности.

.

Работа в ночное время: ограничения, оплата и учет доплаты

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Гостомысл

    vasya vasyanчеловек злоупотребляет правами своего подзащитного